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中国TOP10高校毕业生 最爱去哪里就业?

浏览:244 来源: 时间:2023-04-11
北京、广东以及上海,都会挤进毕业生去向最多区域的前几名。而对于海归来说,科技巨头企业数量众多的北京对高端人才的吸引力超过上海。

【侨报网综合讯】又是一年毕业季。中国的大学毕业生就业时都去了哪些地区?

广州《21世纪经济报道》微信公众号近日刊发报道,选取了“2019年软科中国最好大学排名”榜单中位列前十的高校,梳理了2018年这些高校毕业生的就业选择。

这十所高校分别为清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、上海复旦大学、合肥中国科学技术大学、武汉华中科技大学、南京大学(与华中科技大学并列第七)、广州中山大学和哈尔滨工业大学。

总体而言,毕业生大多愿意留在大学所在省市找工作,或者去邻近的发达省市,但在优质就业机会的吸引下,大学生们也会表现出“舍近求远”的倾向。

把就业选择从地区缩小到企业来看,广东表现最出色。在中国的TOP10高校里,其中8所高校毕业生去向人数最多的都是同一家企业——华为。2018年,华为给这8所高校的毕业生派发了1682份offer。

上海“坐收”长三角学子

纵观十所高校的就业报告,有一个并不意外的发现,毕业生要么愿意留在大学所在省市找工作,要么愿意去邻近的发达省市。

这一现象在上海、广东体现得尤为明显。上海交大、复旦和中山大学的毕业生,留在本地就业的比例都在70%以上;浙江大学的这一比例也达到了59.69%。

上海除了留住了最多的本地毕业生之外,也成为了“收割”长三角学子的大赢家。浙江大学、南京大学、中国科学技术大学的毕业生,首选留在本地,其次最热衷于去上海。其中,中国科学技术大学的硕士毕业生有22.2%去了上海,超过了留在安徽(21.8%)的比例。

反观清华和北大,2018年留在北京就业的毕业生比例仅40%左右,当然这仍然是去向最多的区域,其次去向最多的地区是广东。

在本科生类别中,两所学校毕业生去向为广东的比例均超过了留在北京的。但值得指出的是,清华和北大的本科毕业生选择直接签三方就业的人数非常少,分别为202人和141人,硕士和博士毕业生才是就业主力军,这个群体留在北京的仍然占据了较大优势。(编者注:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。)

清北学子的就业倾向实现从北向南的跨越,或与两所学校的生源遍布中国各地有关联,此外在北京邻近的地区,似乎也找不到能与几大一线城市相媲美的就业地了。

除了“本地”和“邻近”的规律之外,北京、广东(拥有广州和深圳两大一线城市),以及上海,都会挤进毕业生去向最多区域的前几名。从当前中国所处的发展阶段来看,工作机会多和薪资报酬高,仍然是一个区域对人才最大的吸引力。

武汉为何留不住大学生?

显著打破“本地”和“邻近”就业规律的,是华中科技大学和哈尔滨工业大学。

哈尔滨工业大学2018届毕业生中,去华东地区的占比为30.39%,华北的为21.87%,华南的为20.72%,留在东北的仅为14.44%。

东北素有区位瓶颈以及自然条件的限制,此外伴随着经济下行压力的加大,大学生“出走”似乎在意料之中。但是,华中科技大学所在的城市武汉,被视为潜力无限的新一线城市,同样面临着“留不住大学生”的困境。

华中科技大学2018年的毕业生就业质量报告指出,本科生就业人数最多的三个省市为广东省(26.74%)、湖北省(25.56%)、上海市(10.05%)。研究生的相关数据未具体披露,仅笼统指出,研究生的就业区域集中于东部地区和中部地区。其中,东部地区以广东省、上海市、北京市以及浙江省为主,中部地区则主要集中于湖北省。

根据2019年软科排名位于第12名的武汉大学的就业情况,2018年该校本科毕业生去广东就业的比例为27.36%,同样超过了留在湖北的24.14%,相比之下,去向为北京和上海的比例仅分别为5.84%和5.93%。

从教育资源来看,武汉独占7所211高校,统计公报数据显示,2018年在校研究生13.8万人,本专科在校生96.9万人。这座有着百万大学生的城市,却一直为留不住年轻人而苦恼。2017年起,武汉大手笔实施“百万大学生留汉就业创业”工程,希望留下更多人才。

不过,从就业报告以省份为单位的统计口径来看,问题可能更出在“湖北为何留不住大学生”。除了武汉之外,湖北几乎没有其他拿得出手的城市。2018年,武汉GDP为1.48万亿元,但排名第二的城市襄阳GDP仅为4309.8亿元。

另一个高教资源丰富的新一线城市是南京,2018年南京普通高等学校在校学生72.16万人,研究生13万人。同年,南京GDP为1.28万亿元,低于武汉,这一成绩仅位列江苏第二,苏州GDP为1.85万亿元,全省超过5000亿元的还有无锡、南通、常州、徐州、扬州、盐城和泰州。

从数据来看,南京大学2018届毕业生留在江苏省内的占据了绝对优势,本科、硕士和博士的占比分别为44.13%、50.15%和56.66%,都远超过去上海、广东、北京等地就业的比例。

到广东去,到广东企业去!

以华中科技大学和武汉大学的情况来看,武汉的大学生为何更多地选择了广东,而不是去差不多同等距离的北京,或者距离更近的长三角?

这首先与生源有一定关联,作为中部地区的高教“龙头”之城,武汉吸引了诸多该地区的学子。再从广东的高校情况来看,仅有4所211高校,与广东经济体量相差最小的江苏省有11所,北京和上海则分别有26所和10所。

与经济实力相比,广东或许称得上高校大学生“洼地”,这与武汉的百万大学生资源在一定程度形成了“供需对接”。另一方面,武汉众多的理工科高校以及专业,恰与广东的电子信息以及各类制造产业相匹配。

广东吸引的不止是武汉的大学生。以北京大学为例,2014年本科毕业生去广东就业的比例仅占10.43%,2017年和2018年,这一比例分别达到了33.59%和32.62%;2014年,硕士毕业生去广东就业的比例仅为11.57%,2017年和2018年,这一比例分别达到了25.34%和25.25%。

为何广东的吸引力在上升?当然,首先是广东的大企业受到毕业生的青睐。

一个有趣的现象是,在中国的TOP10高校里,其中8所的毕业生去向人数最多的都是一家广东企业——华为。这8所学校分别为清华、北大、浙大、上海交大、复旦、中国科大、南京大学和哈工大,华中科技大学和中山大学并未披露完整的具体数据。

在这10所高校里,华为在浙江大学的招聘人数最多,达到444人,排在二至六位的网易、浙江大学、国家电网、海康威视、阿里巴巴在浙大招聘的总人数相加也仅为563人。

除华为外,其他广东企业的表现也很出色。上海交大2018年就业人数10人以上的单位(非医疗)中,前六分别是华为、上汽集团、腾讯、招商银行、上海交大和中兴通讯,总部位于广东的企业占据4席。

复旦大学毕业生赴重点单位签约的前十名单位里,广东企业同样占了5席,分别为华为、腾讯、平安保险、中兴通讯和招商银行。

海归就业最青睐哪座城市?

中新社今年4月的报道称,互联网招聘平台BOSS直聘研究院发布的《2019年海归人才就业趋势报告》显示,今年前3个月,选择在北京、上海、广州、深圳求职的应届“海归”比例较2018年同期下降4.7%,而选择二线城市的“海归”占比则上升4.4个百分点。

上海成为一线城市中唯一实现留学生占比增长的城市。科技巨头企业数量众多的北京对高端人才的吸引力超过上海。

而根据全球化智库与智联招聘去年8月发布的《2018中国海归就业创业调查报告》,北上广等一线城市仍是海归回国就业的热门选择。(完)