(二)笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要内容为公安业务知识和法律知识。
(三)资格审查
笔试成绩公布后，韶山市公安局对进入面试人员进行资格审查，资格审查资料包括身份证、警察证、毕业证原件及复印件、公务员登记表复印件、单位同意报考证明。资格审查结果以电话或短信方式反馈给进入面试人员。未参加资格审查或审查不合格者，取消进入面试资格，依次递补, 递补次数不超过2次。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试开考比例为1.5:1，根据考试成绩按1.5:1的比例确定面试人员，达不到规定比例的，经韶山市公安局党委研究报中共韶山市委组织部同意,可降低比例或核减选调计划。面试主要测评参考对象的语言表达、应变能力、思维能力和综合分析能力等。
(五)综合成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(六)体检
根据考试综合成绩由高分到低分的顺序确定体检对象，体检对象与选调计划数的比例为1:1。
体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。
体检后由体检医院作出是否合格的结论，体检出现不合格人选时根据综合成绩排名依次等额递补。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。考察主要通过实地调查、审查人事档案等方式进行。对考察人员的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核定，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。有考察不合格的，不再递补。
(八)公示与调入
根据综合考试、考察、体检等情况，经韶山市公安局党委研究确定拟调入人选，并按规定在一定范围内公示7天。
经公示无异议的，依据人事工作程序，呈报中共韶山市委组织部和上级公安机关，办理调入和录警手续。
(九)其他事项
1.报考人员需按照公告要求，诚信参与公开选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消选调资格。
2.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。选调单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开选调组织者无关，敬请报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.本公告由韶山市公安局政工室负责解释。
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韶山市公安局面向全国公安机关公开选调人民警察报名登记表
湖南省韶山市公安局
2020年4月29日
原标题： 湖南省韶山市公安局2020年公开选调人民警察公告
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